仕事＆休暇「ワーケーション」、同僚が同行するパターンも“意外とアリ”が多数【ビッグローブ調べ】

ビッグローブは、「ワーケーション」に関する調査結果を発表した。リモートワークが可能な企業に勤める会社員900人、リモートワークが可能な企業の経営者100人の計1,000人が回答している。

ワーケーション（Workation）は、Work（仕事）＋Vacation（休暇）を組み合わせた造語で、観光地などでテレワークをしつつ過ごす、仕事＋休暇の複合スタイルを指す。

経営者の約7割「チームで行うワーケーション」に興味、従業員側も肯定的

まず経営者100人に、社員のコミュニケーション充実やチームビルディングの方法として「チームで行うワーケーションを実施してみたいと思うか」と聞くと、「そう思う」16％、「ややそう思う」52％で、計68％が興味を示した。

 

一方、従業員側の900人に、「ワーケーションをするとして、会社の同僚が同行してもよいか」と聞くと、「同行してほしい」13.8％、「同行してもよい」23.3％、「プライベートと切り分けができればよい」31.2％、「同行してほしくない」31.7％で、計7割近くが、ワーケーションに同僚が同行することを受け入れる姿勢を見せた。

 

そこで「ワーケーションに会社の同僚が同行してもよい理由」を聞くと、「コミュニケーションが深まる」54.6％、「仕事がはかどると思う」42.9％、「安心だから」33.3％が上位だった。

 

さらにワーケーションとの比較で、「社員旅行」（慰安や社員親睦を目的に基本的に全社員で出かける旅行、業務は行わない）についてまず経験の有無を聞くと、「ある」44.4％、「ない」55.6％だった。

「従来の社員旅行とチームメンバーと同行するワーケーションのどちらに参加したいか」という質問では、「社員旅行」9.7％、「どちらかといえば社員旅行」24.9％で計34.6％、「ワーケーション」19.1％、「どちらかといえばワーケーション」46.3％で計65.4％となり、ワーケーションを選択した人が多かった。“どのみち会社絡みなら、仕事の延長と割り切ったワーケーションのほうがいい”といった心理があるのかもしれない。

 

調査概要

• 【調査対象】全国の20代～50代の男女
• 【調査方法】インターネット調査
• 【調査期間】2021年3月8日～10日
• 【回答数】1,000人（リモートワークが可能な企業に勤める会社員900人（内、人事・労務担当者100人）・リモートワークが可能な企業の経営者100人）