仕事での最大のストレス、人間関係？やりがい？給与？ハラスメント？1位があきらかに【チューリッヒ生命調べ】

チューリッヒ生命保険は、「ビジネスパーソンが抱えるストレス」に関する調査結果を発表した。20代～50代の有職者1,000人が回答している。

やりがいを感じる場面、感謝よりやっぱり給与

まず「ふだん仕事をする上で、もっともストレスを感じる要因」を聞くと、「給与・賞与（金銭面）」21.7%が4年連続で1位だった。以下「仕事内容」17.8、「上司・部下以外の社内の人間関係」15.4%、「上司との関係」13.6%が続いた。なお対照的に「部下との関係」は3.3%にとどまっている。働き方改革が近年推し進められているが、それ以上に金銭面がストレスや悩みの原因になっているようだ。

「ふだん仕事をする上で、もっともやりがいを感じる場面」では、「給与・賞与をもらったとき」23.1%が「感謝をされたとき」16.4%を上回った。とくに年代別の差が顕著で、20代は「給与・賞与をもらったとき」が55.2%に達している。

「一週間の平均在宅勤務日数」を聞くと、「0日（フル出社）」61.7%が圧倒的に多く、「週5日」15.8%がそれに続いており2極化がうかがえる。

調査概要

• 【調査対象】アイリサーチ登録モニターのうち、全国の20歳～59歳の有職者
• 【調査方法】ネオマーケティングが運営するアンケートサイト「アイリサーチ」のシステムを利用しWebアンケート方式で実施
• 【調査時期】2024年8月8日～9日
• 【有効回答数】1,000人（20代・30代・40代・50代、男女：各125人）